Ressource pédagogique : Gestion et intégration des salariés après une fusion-acquisition – Arnaud Leroi

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Description de la ressource pédagogique

Description (résumé)

L’intégration post fusion-acquisition est une période de turbulences pour les salariés. Enjeux d’une fusion : les gérer. Plusieurs facteurs clés de succès : s’adapter, respecter les cultures, communiquer, motiver. Integration post M & A is a turbulent period for employees. Challenges of a merger: managing them. Several key factors of success: adaptation, respect of cultures, communication, and motivation. Pour aller plus loin: F. Bancel et J. Duval-Hamel, Fusions d’entreprises : comment les gérer, comment les vivre, Eyrolles, 2008. O. Meier et al., Fusions Acquisitions: Stratégie, finance, management, 2ème édition, Dunod, 2006. M. Chadefaux, Les fusions de sociétés: Régime juridique et fiscal, Groupe Revue Fiduciaire, 2008. Retrouvez plus de vidéos d'Arnaud Leroi sur TVDMA.org

"Domaine(s)" et indice(s) Dewey

• Droit (340)
• Généralités (340)
• Organisation (506)
• Étudiants, discipline, orientation, programmes d'enseignement dans l'enseignement supérieur (378.19)
• Entreprises et structures (338.7)

Thème(s)