481 résultats : Management

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Journées EMOIS Nancy 2015 : F1- Effet de la densité des médecins généralistes sur la prescription de médicaments
Description : Titre : Journées EMOIS Nancy 2015 - F1-Effet de la densité des médecins généralistes sur la prescription de médicaments. Auditorium 850 Modérateurs : D. MAYEUX, AM SCHOTT Intervenant(s) : PILORGE Céline, ROCHUT Julie L’auteur n’a pas transmis de conflit d’intérêt concernant les données diffusées ...
Mots clés : Lorraine, 2015, programme de médicalisation des systèmes d’information, tarification à l’activité, T2A, PMSI, santé, information, organisation, management, évaluation, épidémiologie, EMOIS, université, Nancy
Date : 27-03-2015
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Journées EMOIS Nancy 2015 : F1- Comprendre les différences entre hommes et femmes de recours aux arrêts de travail
Description : Titre : Journées EMOIS Nancy 2015 - F1-Comprendre les différences entre hommes et femmes de recours aux arrêts de travail- Auditorium 850 Modérateurs : D. MAYEUX, AM SCHOTT Intervenant(s) : Catherine POLLAK L’auteur n’a pas transmis de conflit d’intérêt concernant les données diffusées dans cette ...
Mots clés : Lorraine, 2015, programme de médicalisation des systèmes d’information, tarification à l’activité, T2A, PMSI, santé, information, organisation, management, évaluation, épidémiologie, EMOIS, université, Nancy
Date : 27-03-2015
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Printemps Agile 2015 : 05 - Accompagner le changement
Description : Accompagner le changement – Albane Vigneron & Xavier Medard Déployer les méthodes Agile… c’est d’abord (faire) changer de méthode ! Or, derrière les outils, les méthodes, se cachent des Hommes. Comment les équipes vivent-elles cette nouvelle approche ? Comment lever les résistances face au c ...
Mots clés : autonomie, performance, gestion de projet, gestion, management, agilité, Printemps Agile
Date : 19-03-2015
Droits : Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)
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Printemps Agile 2015 : 06 - Lean Management
Description : Lean Management – Xavier Medard Comment un management Lean peut rendre les salariés libérés & agiles ? Nous avons hérité d’entreprises bâties selon des structures pyramidales avec de nombreux niveaux de hiérarchiques. Dans un monde qui demande de plus en plus de capacités d’adaptation, d’innovation, ...
Mots clés : autonomie, performance, gestion de projet, gestion, management, agilité, Printemps Agile
Date : 19-03-2015
Droits : Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)
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ADELF-EMOIS 2012 – Sensibilité et valeur prédictive positive du PMSI pour le recueil des données d’accidents vasculaires cérébraux : étude de validation préliminaire avec le Registre dijonnais des accidents vasculaires cérébraux comme gold standard.
Description : Titre : ADELF-EMOIS 2012 – Sensibilité et valeur prédictive positive du PMSI pour le recueil des données d’accidents vasculaires cérébraux : étude de validation préliminaire avec le Registre dijonnais des accidents vasculaires cérébraux comme gold standard. Auteurs : Dominique Mengue (Service de B ...
Mots clés : ADELF, EMOIS, 2012, Dijon, épidémiologie, langue française, évaluation, management, organisation, information, santé, PMSI, AVC
Date : 12-03-2012
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Journées EMOIS Nancy 2013 : Besoins en lits de néonatalogie pour le nouveau schéma régional d’organisation des soins (SROS) d’île de France (IDF).
Description : D-1-3  Titre : Journées EMOIS Nancy 2013 : Besoins en lits de néonatalogie pour le nouveau schéma régional d’organisation des soins (SROS) d’île de France (IDF). Auteur (s) : Claudie MENGUY (PERINAT-ARS-IDF Paris France) Catherine CRENN HEBERT (PERINAT ARS IDF Paris France) Elodie LEBRETON (PERINAT ...
Mots clés : EMOIS, 2013, Nancy, épidémiologie, évaluation, management, organisation, information, santé, PMSI, T2A, tarification à l’activité, programme de médicalisation des systèmes d’information, neonatologie, SROS
Date : 21-03-2013
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Journées EMOIS Nancy 2013 : Restitutions médico-économiques en psychiatrie : Une base de connaissance structurée au service des établissements, des régions et de l’échelon national.
Description : H-2-1  Titre : Journées EMOIS Nancy 2013 : Restitutions médico-économiques en psychiatrie : Une base de connaissance structurée au service des établissements, des régions et de l’échelon national. Auteur (s) : Axelle MENU (Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation (ATIH)) Anne BUR ...
Mots clés : EMOIS, 2013, Nancy, épidémiologie, évaluation, management, organisation, information, santé, PMSI, T2A, tarification à l’activité, programme de médicalisation des systèmes d’information, Psychiatrie, RIM-P, DIM
Date : 22-03-2013
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ADELF-EMOIS 2012 – Conformité des données RIM-P : État des lieux et axes d’amélioration.
Description : Titre : ADELF-EMOIS 2012 – Conformité des données RIM-P : État des lieux et axes d’amélioration. Auteurs : Axelle menu (ATIH), R. Louvel (ATIH) Résumé : Introduction La qualité des bases RIM-P dépend de l’attention portée par établissements et ARS à la conformité des données transmises. À partir ...
Mots clés : ADELF, EMOIS, 2012, Dijon, épidémiologie, langue française, évaluation, management, organisation, information, santé, PMSI, qualité, psychiatrie, RIM-P
Date : 13-03-2012
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L'aménagement du temps de travail des postiers - "Sur le terrain des facteurs" et "Des facteurs au factuel : où est la limite?"
Description : Y-a-t-il aujourd'hui un seul métier de facteur ? C'est à cette question que le film " Sur le terrain des postiers", qui accompagne un rapport de recherche commandé par le ministère de la Recherche et la mission recherche de la Poste, tente de répondre. Une équipe de sociologues du laboratoire ...
Mots clés : facteur, "sur le terrain des facteurs", postier, Gestion des ressources humaines, Economie du travail, entretien, sociologie économique, management, sociologie du travail, sociologie, "des facteurs au factuel : où est la limite?"
Date : 30-09-2005
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La fonction RH à l’ère du digital
Description : A travers l'exemple d'entreprises basées en Lorraine, La fonction RH à l'ère du digita?l? dresse un état des lieux des opportunités et des risques liés aux nouveaux usages du numérique (dématérialisation, réseaux sociaux, objets connectés, big data) et du rôle de la fonction RH dans cette évolut ...
Mots clés : analyse, télé-travail, Gestion des ressources humaines, objets connectés, management, outils numériques, réseaux sociaux, stockage, direction, production, marque-employeur
Date : 31-03-2017
Droits : Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Tous droits réservés à l'Université de Lorraine, productrice.
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