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07 ? Etymologie, mythologie et conclusion de l'émission 5
Description
:
Aborder de manière synthétique et aussi simple que possible les grandes questions d'ordre épistémologiques et méthodologiques qui se posent dans ce courant. Les questions relatives à l'historicité et au projet sont ici abordés. Générique HISTOIRE DE VIE EN FORMATION Générique Conception Gaston Pineau ...
Mots clés
:
formation continue, histoire de vie, éducation permanente, projet professionnel
Date
:
03-07-1990
Droits
:
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs.
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07 ? Etymologie, mythologie et conclusion de l'émission 5
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03 - Atelier 1 : L’intelligence collective ? C’est quand on se rencontre au delà de nos égos (Printemps Agile 2016)
Description
:
La conférence : Imaginer ensemble, sentir l’énergie du groupe, sentir sa propre contribution au service du collectif est enthousiasmant pour chacun. Pourtant force est de constater que c’est plus facile à dire qu’à faire. Pour quoi ? Parce que nos égos n’ont pas vraiment envie de cela ! L’égo ...
Mots clés
:
gestion de projet, gestion, management, agilité, Printemps Agile, pa2016, pacaen
Date
:
24-03-2016
Droits
:
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)
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03 - Atelier 1 : L’intelligence collective ? C’est quand on se rencontre au delà de nos égos (Printemps Agile 2016)
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05 - Atelier 3 : Le développement guidé par le comportement... et en vrai ? Michel is back ! (Printemps Agile 2016)
Description
:
La conférence : Suite au succès de la conférence de l’année dernière avec Michel le Maçon qui vous a fait découvrir la théorie du développement guidé par le comportement, voici la suite, avec encore plus de cas concrets, de tests et une démo en live ! La première partie va expliquer la gestion ...
Mots clés
:
gestion de projet, gestion, management, agilité, Printemps Agile, pa2016, pacaen
Date
:
24-03-2016
Droits
:
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)
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05 - Atelier 3 : Le développement guidé par le comportement... et en vrai ? Michel is back ! (Printemps Agile 2016)
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EMOIS 2008 - Bases de données médico-administratives : évaluation des performances hospitalières
Description
:
Titre : Bases de données médico-administratives pour l'évaluation des performances hospitalières. Intervenant : P. LOMBRAIL SCD Médecine.
Mots clés
:
PMSI, RSS, RSA, DIM, Emois 2008, modèle PATH, performance hospitalière, projet PATH2
Date
:
04-04-2008
Droits
:
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs.
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EMOIS 2008 - Bases de données médico-administratives : évaluation des performances hospitalières
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Printemps Agile 2014 : 08 - Kanban or the stickers' power
Description
:
Résumé Comment prouver à une quarantaine d’ingénieurs High-tech qu’avec de simples étiquettes et un très bon esprit d’équipe nous sommes capables de déplacer des montagnes ! Venez participer à un retour d’expérience sur la mise en place d’un Kanban lors d’une situation de crise d’un projet Har ...
Mots clés
:
kanban, Printemps Agile, agilité, management, gestion de crise, gestion de projet, performance, gestion de conflits, autonomie, stickers' power
Date
:
20-03-2014
Droits
:
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs.
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Printemps Agile 2014 : 08 - Kanban or the stickers' power
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Printemps Agile 2015 : 04 - Introduction au leadership tribal
Description
:
Introduction au leadership tribal – Florent Lothon Motiver une ou plusieurs équipes a toujours été un challenge pour un manager ou leader. Un challenge d’autant plus grand avec les nouvelles générations qui exigent – à juste titre – davantage de sens. Plus question d’exécuter une tâche – en ...
Mots clés
:
autonomie, performance, gestion de projet, gestion, management, agilité, Printemps Agile
Date
:
19-03-2015
Droits
:
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)
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Printemps Agile 2015 : 04 - Introduction au leadership tribal
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Les années 1990 à 2010 (Roland Pécout, un écrivain voyageur)
Description
:
Des pays de l'est aux pays scandinaves et à l'Afrique.
Mots clés
:
Pays de l'Est, Pays scandinaves, Afrique, Roland Pécout, Ecriture, Projet artistique
Date
:
2013
Droits
:
Licence Creative Commons : Paternité-Pas d'Utilisation Commerciale-Pas de Modification 2.0 France
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Les années 1990 à 2010 (Roland Pécout, un écrivain voyageur)
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Printemps Agile 2015 : 05 - Accompagner le changement
Description
:
Accompagner le changement – Albane Vigneron & Xavier Medard Déployer les méthodes Agile… c’est d’abord (faire) changer de méthode ! Or, derrière les outils, les méthodes, se cachent des Hommes. Comment les équipes vivent-elles cette nouvelle approche ? Comment lever les résistances face au c ...
Mots clés
:
autonomie, performance, gestion de projet, gestion, management, agilité, Printemps Agile
Date
:
19-03-2015
Droits
:
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)
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Printemps Agile 2015 : 05 - Accompagner le changement
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Printemps Agile 2015 : 06 - Lean Management
Description
:
Lean Management – Xavier Medard Comment un management Lean peut rendre les salariés libérés & agiles ? Nous avons hérité d’entreprises bâties selon des structures pyramidales avec de nombreux niveaux de hiérarchiques. Dans un monde qui demande de plus en plus de capacités d’adaptation, d’innovation, ...
Mots clés
:
autonomie, performance, gestion de projet, gestion, management, agilité, Printemps Agile
Date
:
19-03-2015
Droits
:
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs. Creative Commons (BY NC)
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Printemps Agile 2015 : 06 - Lean Management
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Printemps Agile 2014 : 07 - Le Lean Startup ou l'innovation continue
Description
:
Le Lean Startup est une approche pour lancer rapidement des produits et des projets, basée sur l’apprentissage par la validation, l’expérimentation et l’itération. Son but est de réduire les cycles de développement d’un produit pour mesurer le progrès et gagner en qualité grâce aux retours client. ...
Mots clés
:
autonomie, gestion de conflits, performance, gestion de projet, gestion de crise, management, agilité, Printemps Agile, Lean Startup
Date
:
20-03-2014
Droits
:
Droits réservés à l'éditeur et aux auteurs.
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Printemps Agile 2014 : 07 - Le Lean Startup ou l'innovation continue
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