219 résultats : AUNEGE

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Canal-U
L’entretien d’évaluation
Description : Les salariés sont aujourd'hui soumis à des entretiens d'évaluation. A quoi servent-ils ? Pour qui ? Et pour quels enjeux ? Ce clip permet de dresser les contours d'une démarche utile mais aussi décriée.
Mots clés : évaluation, performance individuelle, critères d'évaluation individuelle
Date : 26-09-2013
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Canal-U
Les enjeux des indicateurs au niveau du reporting : cas de la GRI
Description : Dans cette vidéo, Juliette Gaussem présente les enjeux du reporting, notamment au travers des indicateurs du référentiel GRI. Ceux-ci ont effectivement une influence très importante en termes de choix et d'orientation dans les actions des organisations et leur prise de décisions.
Mots clés : indicateurs, Reporting, Référentiel international, stratégie
Date : 29-03-2016
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Peut-on calculer le coût d'une politique publique ?
Description : Le calcul du coût d'une politique publique se heurte à des problèmes d'informations comptables mais plus encore à l’enchevêtrement des politiques publiques et à la multifonctionnalité de dispositifs pouvant viser à plusieurs objectifs relevant de politiques publiques différentes.
Mots clés : coût, finance, politique, publique, LOLF
Date : 26-10-2012
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Qu'est-ce qu'un objectif en gestion publique ?
Description : Le caractère polysémique du mot objectif, fait qu'il est utilisé pour désigner des lignes directrices extrêmement hétérogènes aussi bien quant à leur précision, que quant à la réalité des ambitions qu'elles recouvrent. On peut cependant utiliser un vocabulaire un peu plus précis.
Mots clés : indicateur, mission, finalité, ligne directrice
Date : 25-10-2012
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Les dépenses fiscales
Description : Les dépenses fiscales sont les coûts d'opportunité supportés par l’État du fait de dispositifs fiscaux dérogatoires. Difficiles à évaluer, ayant une incidence socio-économique encore plus difficile à mesurer, elles sont aussi, politiquement, difficiles à supprimer.
Mots clés : Coût d'opportunités, niches fiscales, équilibre budgétaire, imputation
Date : 25-10-2012
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Canal-U
Le dialogue de gestion
Description : Dialogue de gestion : expression dont l'utilisation à présent très développée dans la gestion publique ne saurait cacher les limites intrinsèques à la négociation en milieu public ainsi que la prédominance actuelle des considérations budgétaires sur l'examen de la performance.
Mots clés : management par objectif, relation entre niveaux hiérarchiques, exploitation des tableaux de bord
Date : 05-02-2014
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Canal-U
Tableau de bord de gestion, l'image et le réel
Description : Le tableau de bord est un instrument d'aide au pilotage dont l'image traditionnelle de simplicité et de légèreté rend très mal compte des travaux à effectuer pour qu'il constitue un soutien sérieux à la gestion. Le caractère délicat des phases de conception et d'exploitation ne saurait être sous ...
Mots clés : indicateurs, contrôle de gestion, aide au pilotage, instrument de gestion, Balanced Scorecard
Date : 05-02-2014
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Canal-U
La LOLF
Description : La LOLF, loi organique relative aux lois de finances, a apporté des bouleversements dans la présentation, le vote et l'exécution du budget de l'Etat. Les annexes de celui-ci le rangent dans la catégorie du"performance budgéting". Les modes d'execution de la LOLF limitent cependant considérablement ...
Mots clés : finances publiques, performance budgeting, fongibilité, budget de l'Etat
Date : 03-02-2014
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Canal-U
La reconnaissance : un outil de management
Description : Constitutive de tout être humain, le besoin de reconnaissance traverse l’ensemble de nos relations à autrui. Mais dans notre société marquée par l’injonction à l’autonomie où les pratiques managériales sont fortement individualisées, ce besoin de reconnaissance prend une dimension critique et devient ...
Mots clés : reconnaissance, Outil de management, OST, Effet-Hawthorne
Date : 09-07-2014
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Canal-U
Le contrat psychologique : un concept utile pour manager
Description : Le contrat de travail formalise, explicite et concrétise la relation d’emploi c'est-à-dire le lien qui unit un salarié et son employeur. Il existe toutefois une autre dimension de ce lien, plus informelle, plus tacite et plus mouvante donc beaucoup plus difficile à saisir et pourtant essentielle ...
Mots clés : contrat psychologique, brèche, violation, attente implicite, entente tacite, promesse
Date : 09-07-2014
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Le contrat psychologique : un concept utile pour manager
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